现裁员潮美国辜负了外籍员工！【透视】美媒：

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　　chNet总裁摩尔说本事行业游说构造Te，了从事犹如事务的美国住民后移民法禁止公司正在比来辞退，供应新的绿卡为表籍员工。味着这意，运地取得了新的H-1B担保假若一名被辞退的移民工人幸，比来也举行了裁人假若他的新雇主，止申请绿卡他大概被禁。现裁员潮美国辜负了外籍员工

　　意这一见识摩尔分歧。指出她，范围的角逐力鄙人降美国正在科学和工程，数将一直消浸本事移民人，移民轨造等题目上的无能中获益由于其他国度正正在从美国正在整治。

　　师协同会的汗以为国际专业本事工程，工人技术培训的投资美国需求加大对美国，1B签证的数目而不是扩大H-，迫抢夺国内工人美国公司该当被，加薪压力的海表工人而不是吸引可能减轻。

　　效劳局的数字显示美国公民和移民，月里共布告裁人起码2.9万人亚马逊和Meta正在比来几个，了跨越1000个新的H-1B签证正在2022财年两家公司各自申请。

　　10年过去，技公司步骤划一激烈角逐的科，H-1B签证申请豪爽的，5万个H-1B签证指望每年扩大8.，变申请步调并游说改，易正在美国永世居留使高本事工人更容。人一般只可停滞6年H-1B签证持有，为美国永世住民或绿卡持有人除非他们的雇主担保他们成。

　　暗示著作，此后恒久，依赖于来自海表的宁静的人才滚动美国正在科学和本事范围的主导身分。是但，86年自19，造法案》通过此后《移民蜕变与控，团体移民体例并没有什么转变H-1B签证轨造和美国的。今如，定性正正在重塑科技巨头疫情带来的经济不确，度的限造性发作了新的体贴并使人们对H-1B签证造。

　　和少少议员声称科技行业构造，-1B签证轨造因为未能蜕变H，流失科技人才美国一经正在。尔说摩，限定方面常常加码美国正在移民步调，这是一个机遇其他国度以为，技术移民流入借机扩大高，获益从中。

　　、被迫告急寻找新的美国担保人或正在其他地方从新起头生涯的人悲观但两边都以为现时的移民体例让那些正在比来的科技公司裁人中遭裁汰。

　　章称文xg111太平洋在即，美国科技公司映现裁人潮亚马逊和Meta等少少，B签证的表籍专业技术员工受害最要紧的是持有H-1。证法则遵循签，找到一份犹如的新事务他们惟有60天的岁月，脱节美国不然就得。

　　几年过去，天下角逐力排名中有所消浸美国正在国际管剪发展学院的。15年20，第一排名，已降至第10位到2021年，依旧正在第10位到2022年仍。

　　（党超峰）美国连线日发文中国日报网1月20日电 ，裁人凸显美国辜负了表籍员工美国高本事企业现时大周围。

　　指出著作，证员工和那些想法取得新签证的人处于晦气身分比来的裁人潮使那些免于被裁的持有H-1B签。

　　移民效劳局的数据遵循美国公民及，！【透视】美媒：高科技企业出21财年正在20，向了“与阴谋机干系”的事务近70%的H-1B签证流，转化为美国永世居留权个中很多人最终将签证。业的居留申请数目受到限定但因为每年准许的基于就，有人大概需求几十年才智取得绿卡来自少少国度的H-1B签证持，与一个雇主绑缚正在一块他们不得不多年来都。岁月里正在这段，易受到干扰生涯很容。

　　尔·皮查伊平素正在高声疾呼他私人对移民蜕变的撑持谷歌母公司 Alphabet 的首席推广官桑达。以为他，决于高技术的移民战略他和公司的凯旋都取。